Nachhaltigkeit
Nachhaltigkeit
Advanced Supply Chain ist stolz darauf, Teil von Reconomy zu sein, einem weltweit führenden Anbieter von Lösungen für die Kreislaufwirtschaft. Als wichtiger Bestandteil des Reuse Loop von Reconomy sind wir auf die Bearbeitung von Retouren aus dem Einzelhandel und Mehrwertdienste spezialisiert, die darauf abzielen, Retouren von Deponien fernzuhalten und Produkte für den Wiederverkauf und die Wiederverwendung vorzubereiten.
Unser Engagement für Nachhaltigkeit geht über die Bearbeitung von Retouren hinaus. Wir haben eine Reihe von Umweltinitiativen eingeführt und suchen kontinuierlich nach Möglichkeiten, die ethischen Standards in unseren Betrieben zu verbessern, während wir gleichzeitig die neuesten Fortschritte im Hinblick auf unsere Nachhaltigkeitsziele überwachen. In Übereinstimmung mit der Vision von Reconomy wollen wir verantwortungsbewusste, nachhaltige Lieferkettenlösungen anbieten, die Abfall reduzieren und die Kreislaufwirtschaft unterstützen.
Umwelt
Wissenschaftlich fundierte Zielinitiative
Im Dezember 2023 wurden die SBTs von Reconomy genehmigt. Advanced Supply Chain wird Reconomy bei der Erreichung dieser Ziele unterstützen:
Kurzfristige Ziele, die bis 2028 erreicht werden sollen
- Reconomy verpflichtet sich, die absoluten Treibhausgasemissionen der Bereiche 1 und 2 bis 2028 um 33,6 % gegenüber dem Basisjahr 2021 zu reduzieren.
- Reconomy verpflichtet sich außerdem, die aktive jährliche Beschaffung von Strom aus erneuerbaren Energien von 86 % im Jahr 2021 auf 100 % bis 2028 zu steigern.
- Die Reconomy Group verpflichtet sich darüber hinaus, die Scope-3-Treibhausgasemissionen innerhalb desselben Zeitraums um 44 % pro USD *Wertschöpfung zu reduzieren.
Langfristige Ziele, die bis 2040 erreicht werden sollen
- Reconomy verpflichtet sich, die absoluten Treibhausgasemissionen der Bereiche 1 und 2 bis 2040 um 90 % gegenüber dem Basisjahr 2021 zu reduzieren.
- Reconomy verpflichtet sich außerdem, die Scope-3-Treibhausgasemissionen innerhalb desselben Zeitraums um 97 % pro USD *Wertschöpfung zu reduzieren.
- Die Reconomy-Einstellung SBT hat unsere Umweltstrategie geprägt, und alle unsere Maßnahmen sind darauf ausgerichtet, unsere CO2-Emissionen zu reduzieren und die Umweltstandards zu verbessern. Weitere Informationen zu unserer Strategie finden Sie hier: Roadmap zum Umweltmanagement.
Lesen Sie weiter, um mehr darüber zu erfahren, wie wir bei ASC unsere Emissionen reduzieren und die Umweltstandards verbessern.
Unsere Geschäftstätigkeit
Bei Advanced Supply Chain setzen wir uns dafür ein, Abfall zu minimieren und Materialien von Deponien fernzuhalten. Jedes Jahr verwalten wir im Auftrag unserer Kunden über 1.000 Tonnen Verpackungsabfälle und stellen sicher, dass 100 % dieser Abfälle recycelt und nicht auf Deponien gelangen.
Im Rahmen unserer Nachhaltigkeitsstrategie bauen wir aktiv umweltfreundliche und nachhaltige Verpackungslösungen aus, um unseren Kunden dabei zu helfen, ihren CO2-Fußabdruck zu reduzieren und eine Kreislaufwirtschaft zu unterstützen. Durch die Priorisierung einer verantwortungsvollen Abfallwirtschaft und innovativer Verpackungsoptionen wollen wir umweltbewusste Lieferkettenlösungen anbieten, von denen sowohl unsere Kunden als auch der Planet profitieren.
Unsere Standorte
Im Jahr 2024 haben 50 % unserer Betriebsstätten auf eine 100-prozentige Stromversorgung aus erneuerbaren Quellen umgestellt. Bis 2028 sollen 100 % des Stroms an allen Standorten aus erneuerbaren Quellen stammen. Um den Energieverbrauch zu senken, wurde an allen Standorten eine energiesparende, bewegungsaktivierte Beleuchtung installiert. Wir haben außerdem die Initiative ergriffen, an allen Standorten Ladestationen für Elektrofahrzeuge zu installieren, an denen alle Mitarbeiter kostenlos Strom tanken können, um nachhaltige Transportmöglichkeiten zu fördern.
Alle unsere Betriebsstätten sind nach ISO 14001 zertifiziert und verfügen über ein geprüftes Umweltmanagementsystem, um ihre Umweltbelastung zu kontrollieren und zu reduzieren, die einschlägigen Gesetze einzuhalten und ihre Nachhaltigkeitsleistung kontinuierlich zu verbessern.
Unsere Flotte
Der Transport ist ein wichtiger Teil unseres Geschäfts, und wir haben erkannt, dass wir in diesem Bereich unseren CO2-Fußabdruck erheblich reduzieren können. Wir haben unsere Flotte auf die neuesten Euro-VI-Normen für strenge Emissionsstandards und Kraftstoffeffizienz umgerüstet und stellen sicher, dass jeder unserer Fahrer eine Schulung in sicherem und kraftstoffsparendem Fahren (SAFED) erhält.
In den letzten sechs Monaten des Jahres 2024 hat unser Transportteam erfolgreich einen Test mit HVO-Kraftstoffen durchgeführt, um die betriebliche Effizienz mit einem Biokraftstoffgemisch zu ermitteln. Im Rahmen unserer Strategie zur Reduzierung der Scope-1-Emissionen wird unser Transportteam den HVO-Anteil im Kraftstoffgemisch bis 2030 auf 100 % erhöhen. Durch die Verwendung von HVO-Kraftstoff können die CO2-Emissionen um 90 % reduziert und die Abhängigkeit von endlichen fossilen Brennstoffen verringert werden.
Ethik
Wir verpflichten uns zur Verbesserung der ethischen Standards an allen unseren Betriebsstandorten. Wir sind Mitglied von SEDEX Supplier Plus und haben 2025 die Initiative ergriffen, SMETA-Audits an 50 % unserer Betriebsstandorte durchzuführen, mit dem Ziel, diese bis 2026 auf 100 % der Standorte auszuweiten. Durch die Durchführung von SMETA-Audits verpflichtet sich ASC zu einem kontinuierlichen Plan zur Verbesserung der Ethik und erhöht die Transparenz innerhalb der Lieferkette. Durch die Durchführung regelmäßiger Audits gemäß den neuesten SMETA-Richtlinien hinterfragen und verbessern wir kontinuierlich unsere Arbeitsstandards, um den höchsten Maßstäben gerecht zu werden.
Behindertenfreundlicher Arbeitgeber
Im Jahr 2025 wurde ASC im Rahmen der umfassenden Nachhaltigkeitsstrategie von Reconomy als „Disability Confident Employer“ der Stufe 1 ausgezeichnet. Als „Disability Confident Employer“ werden wir die Barrierefreiheit und Inklusion für Menschen mit Behinderung im Bereich der Personalbeschaffung und am Arbeitsplatz verbessern. Die Auszeichnung als „Disability Confident Employer“ ist ein Schritt in die richtige Richtung, um Hindernisse für Menschen mit Behinderung bei der Personalbeschaffung und Beschäftigung zu beseitigen.
Was wir als Arbeitgeber mit Level 1 Disability Confident-Zertifizierung versprechen:
- Stellen Sie sicher, dass unser Einstellungsprozess inklusiv und barrierefrei ist.
- Kommunizieren Sie offene Stellen über verschiedene Kanäle und Formate.
- Bieten Sie Menschen mit Behinderung, die die Mindestkriterien erfüllen, Vorstellungsgespräche an.
- Erwarten Sie dies und sorgen Sie bei Bedarf für angemessene Anpassungen.
- Unterstützen Sie bestehende Mitarbeiter mit Behinderungen oder chronischen Erkrankungen.
Anpassung an Nachhaltigkeitsrahmenwerke
Umstellung auf 100 % erneuerbare Energie, kostenlose Bereitstellung von Ladestationen für Elektrofahrzeuge an allen Standorten, um Mitarbeiter zu nachhaltigen Transportmöglichkeiten zu motivieren, Einführung energieeffizienter Beleuchtungssysteme an allen Standorten
Engagierter Arbeitgeber, der existenzsichernde Löhne zahlt, Sedex-Lieferant und Mitglied, SMETA-Audits zur kontinuierlichen Verbesserung ethischer Standards
Abbau von Ungleichheiten – Arbeitgeber, der sich für Menschen mit Behinderung einsetzt – engagiert sich für die Überwindung von Hindernissen bei der Beschäftigung
100 % der Abfälle werden nicht auf Deponien entsorgt, jährlich werden über 1000 Tonnen Verpackungsmaterial im Auftrag unserer Kunden recycelt, ISO14001
Reduzierung der CO2-Emissionen durch Umsetzung von Reduktionsplänen für Scope 1, 2 und 3 in allen Betriebsbereichen
SBTI, Sedex, UN Global Compact usw. – Anpassung an Branchenstandards zur Verbesserung unserer Umwelt- und Ethikstandards / Festlegung von Zielen